Desde 2011 el Concejo Deliberante de la ciudad de Córdoba, Argentina, posee una comisión permanente de Equidad de Género, dicho espacio de trabajo legislativo tiene por objetivo el análisis, estudio y desarrollo de iniciativas o proyectos orientados a la temática de género. Mencionamos esto en primer lugar ya que, la generación de un área legislativa específica, ha posibilitado el trabajo constante sobre una agenda de género local y transversalizar esta perspectiva a diferentes iniciativas legislativas que afectan el desarrollo de las relaciones de género en nuestra ciudad.
En una clara estrategia de posicionamiento y ante la imperante necesidad de fortalecer el debate público al respecto de la invisibilización de la problemática de género, las primeras iniciativas legislativas tuvieron un fuerte componente social. La ocupación del espacio público, con el establecimiento de semáforos igualitarios, fue el puntapié inicial para luego avanzar en visibilizar mujeres relevantes de nuestra historia interviniendo la designación catastral de nuestras calles y avenidas.
Quienes desempeñamos la tarea legislativa tenemos una doble responsabilidad, desarrollar las normas que regulan la vida en comunidad pero también la de traspasar lo meramente legal e involucrarnos en la realidad explícita de cada vecino y vecina, por lo que, en nuestra gestión, las intervenciones urbanas, el desarrollo de instancias de articulación con la sociedad civil, la búsqueda de consenso sobre las problemáticas a trabajar con cada actor y actriz involucrado representan un input fundamental en el éxito de nuestra tarea. De esta forma, la labor legislativa se acompaña de jornadas de capacitación, con una sentida perspectiva de empoderamiento, de trabajo en territorio y, por supuesto, el tejido de redes sociales con otras y otros expertos en el campo de la equidad de género.
A lo largo de estos años, al frente de la comisión, hemos trabajado sobre iniciativas internas a la vida municipal, como el establecimiento de licencias y franquicias horarias para mujeres en situación de violencia de género, la incorporación de la causal de cesantía “violencia de género” para los colaboradores con sentencia firmes en delitos de esta índole y proyecto, hoy ordenanzas comunitarias entre las que se destaca la creación del “Observatorio de violencia de Género de la ciudad de Córdoba”, la creación del “Área Municipal de la Mujeres”, el establecimiento de la Paridad en la conformación del cuerpo legislativo.
Entonces, a modo de resumen, el éxito de esta comisión obedece, en primer lugar a la institucionalización del espacio de trabajo, lo que permitió garantizar su continuidad y, por lo tanto, la de un agenda anual de género local, en segundo lugar a la visibilización y difusión del trabajo legislativo que, a nuestro entender, la ocupación del espacio público propició la base para la profundización del debate y luego la generación de iniciativas generales a la comunidad pero también que re ordenen las relaciones de género dentro del Estado y de esta forma ejemplificar e esfuerzo realizado.
*Si deseas conocer más sobre el tema, te invitamos a contactar con la Concejala Miriam Acosta en los siguientes datos de contacto:
Correo Electrónico: mccordobaacosta@gmail.com